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人资行政专员面试
人资行政专员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的人资行政专员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-28 03:00:00 更新
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人资行政专员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
校园招聘
100.0%
人资行政专员面试经验
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大厂
城市
面试环节
长城物业集团股份有限公司
正荣集团
深圳
天津
群面/无领导小组
部门主管面试
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
匿名用户
人资行政专员
确定通过
面试过:
长城物业
面试官特别有涵养,参加了那么多场校园招聘,长城的面试官是给我的感觉特别好的。在做自我介绍的时候要多花点心思,条理分明表达顺畅。在回答面试官问题的时候尽量直视对方的眼睛,当谈到薪酬问题的时候也不要扭捏,尽量大方得体就好了!面试不难,面试官也不会特意去为难谁,所以放轻松~自信点,加油!
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2 年前 发布
2
匿名用户
人资行政专员
感觉靠谱
面试过:
正荣集团
面试过程: 3面,一面是1分钟演讲\2面是无领导小组加3对1面试\3面是老总面试.整个过程轻松有条理。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择这个城市。
2 年前 发布
查看更多人资行政专员面试经验
人资行政专员面试问题
为什么选择这个城市。
来自
正荣集团
的面试
4条回答
去回答
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人资行政专员相似职位面试经验
培训专员
人力资源经理/主管
管理培训生
HRBP
薪资福利
绩效考核
人力资源经理
人力资源主管
招聘主管
人力资源总监
匿名用户
培训专员
未通过
面试过:
旺旺集团
古北地区,企业外小路树木幽静,大门口碰巧遇到工人出来拔河,老大楼门下2条狗雕,代表着旺旺或是对员工精神要求的体现,内外比较老旧,台资仿日企的办公格局,诺大的办公室里,老板大桌子在边上,员工小桌拼一起,无隔断无私密,有点压抑,但员工衣着随性,非制服,也有穿拖鞋的。 面试沙发也在边上比较脏,面试官很年轻,不确定是否台湾人,面试当天感冒没发挥好,临末话透出企业该岗位要求也不高,所以薪资肯定不匹配,全程客客气气,好聚好散!
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2 年前 发布
2
匿名用户
培训专员
感觉没戏
面试过:
新东方
面试只有一轮 HR没怎么问 直接见了自称是培训总监的人 是一个非常**的中年男人 对我的私人生活非常感兴趣 感觉问的都是和工作无关的问题 星座 喜欢什么样的男生 和我聊培训相关的工作东扯一句西扯一句 还一直炫耀自己的学历 和人沟通的方式让人很不舒服 非常** 问他这个职位的工作内容感觉是个助理而不是做培训 严重怀疑找了一个随便的人来替总监面试 无意冒犯 如果真的是总监面试就算offer来了我也不会接的
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2 年前 发布
匿名用户
培训专员
确定通过
面试过:
成都统一企业食品有限公司
一开始是人事部的单面,面试官态度很好,问了一些个人技能、性格以及简历上的问题,并且把工作上的可能与简历上的描述结合起来问了一下,有些问题一时没答上来也没再追问。之后通知复试,由经理面试,问题差不太多但在职位相关的问题上更深入。总而言之面试不算难,把自己的经历表达出来就行了。入职第一天就可以签劳动合同,签字的时候要仔细看清楚条例。
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2 年前 发布
6
匿名用户
培训专员
未通过
面试过:
挪亚NOA
面试有笔试,和HR初试,笔试的问题设计的很好,例如:你参加这个岗位之后打算怎么开展这项工作,你的优点,缺点,为什么适合目前的工作。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么开展部门100多人的培训?
2 年前 发布
2
匿名用户
培训专员
未通过
面试过:
东方福利网
第一轮是HR面试,第二轮是部门面试,简单聊了一会工作经验,面试官开始聊起我上一份工作的行业,说他也是这个行业转行出来的,说这个行业不行,并恶意诋毁我的前公司,一副高高在上的样子。我是来面试的,不是领导对前行业的出气筒啊。
2 年前 发布
查看更多培训专员的面试经验
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