接到电话邀约面试
1面:
面试官:人力教学板块负责人
面试形式:1对1全英文
面试时间:1小时左右
面试内容:对英语教学方面进行提问,问的问题常规但是会根据答案进行反问
问题
1:你为什么要来韦博?
2:觉得韦博怎么样?
3:觉得自己英语专业怎么样?
4:和老外沟通能讲清楚么?
5:觉得自己能胜任这份工作么?
面试总结:
全程都是英语交流,所以大胆表达自己,这个岗位要求英语非常的流利,所以面试者要口语非常的好。千万不要怯场,其实面试官人都很好,因为工作需要所有会问的比较直接
2面:
面试官:人力总监
面试形式:1对1中文
面试时间:1小时左右
面试内容:对以前的工作进行提问,问的问题非常的细致
问题:
1:以前工作中一件难忘的事?
2:为什么要跳槽?
3:为什么要来上海?
4:以后的发展规划?
5:家人支持么?
总结:非常好的一位领导者,耐心细致,面试的时候简单明了回答问题就好了
三面:
面试官:不知道是谁
面试形式:1对1中文
面试时间:1小时左右
面试内容:对管理方面的工作进行提问,会抓关键性的问题提问
问题:
1:工作中遇到过难题么?
2:最难遇见的问题是怎么解决的?
3:怎么带的团队建设?
4:怎么帮助团队人员达到他们的价值?
5:还会问一些关于项目预算的问题
总结:这个面试官也是非常的好,很耐心负责,三言两语就会把以前工作中的问题理出来,进行分析,个人能力和工作经验从对话中基本上就反映出来了。
最后想说,韦博面试来看还是比较正规化的,希望自己写的总结能够对面试的同学们有用。...查看更多