因为我目前在职,做服务器这块的系统架构师。不是特别想离职,只是更新了下简历,他们HR给我打的电话叫我有空去聊一下。然后就想去看看先吧。然后去了,前台填份资料,当时可能感觉要碰见逗比,因为这完全不像找主程的面试流程。然后,那个负责技术面试的人来了。第一个问题,你们的系统有没有负载特别大的情况,我说你指哪一块,然后我说你是指并发高?还是在线高?还是数据量大? 那个逗比自己估计也搞不清楚,就说都算吧。然后问做过几个上线的项目,我说上线的就一个,最高也就同时在线几百,然后那个逗比说,你目前可能还不太适合,我们要找高级的,老子就呵呵了,你特么知道什么叫高级么?知道现在手机游戏同时在线到1000月流水能到多少么?明显肚子一点货没有才问这种逗比的问题,概念都没弄清楚。这种面试官,要是到我公司来我面他,几个基础问题都可以把他问的无地自容。过程不超过5分钟,然后就闪人了。后来 他们HR又打电话来说,我来的时候她在开会,叫我再回去。不得不说他们HR还是比较负责的,态度也很不错,敬业。我不知道面我的那个人是什么级别,不过按道理来说,找主程,你一般得找总监来吧,最次也得同级别的人来面。如果 真是这样,我只能说,赶快把这样的逗比技术人员开了,不然公司等着GG吧,这种人担任高级职位,项目上线不到一天就崩掉的坑货队友。
再一个,他们总部没去过,不知道环境如何,但是那个游戏部门,环境真是太差。
总而言之,一句话,其他部门我不知道,但是游戏服务端这块的,收到他们面试电话真的可以果断回绝,浪费时间。(对不住了,HR,虽然我比较认同你,但是你的公司确实太坑了 。。。)...查看更多