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本科毕业生面试
本科毕业生面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的本科毕业生面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-09-28 23:00:00 更新
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本科毕业生面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
校园招聘
75.0%
网络招聘
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本科毕业生面试经验
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基本工资
难度
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上海通用(沈阳)北盛汽车
北京地铁运营一分公司
罗定雅达电子有限公司
建信金融科技
上海
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面试难度
面试感受
匿名用户
应届本科毕业生
感觉没戏
面试过:
建信金融科技
一共三轮 部门主管 副总 总经理三场都是在聊一些非技术相关的 像是住哪 为何选择建信 似乎很注重学校排名 面试官一直在问这个
2 年前 发布
2
匿名用户
助理工程师(应届本科毕业生)
确定通过
面试过:
罗定雅达电子有限公司
第一轮是HR方面,在学校招聘会填表,翻译,专业试题,几天后到公司跟部门负责人面试,公司在广东罗定,报销面试往返交通费用,挺好。可能是应届生,面试难度一般,了解一下基本情况,可能会再问一点专业知识,基本工资不高,会有加班工资。
2 年前 发布
2
匿名用户
应届本科毕业生
确定通过
面试过:
上海通用(沈阳)北盛汽车
面试官根据本人的简历提问问题,多数问题并不是停留在专业的层面,而更多的是生活方面的,比如家庭环境,成长的城市,为人处事的方式以及在学校的生活等,对提问到你对他人即一同来面试的同学的评价,这点要好好回答
包含1个问题,0个回答
Q:评价一下前几个同学,如果要在某某和你之间选择,应该选择谁,为什么
2 年前 发布
匿名用户
应届本科毕业生,干部储备
确定通过
面试过:
北京地铁运营一分公司
一些公务员面试的题,很多题都是网上听说过的,但都是些没答案的题目。还有一些词连成一段话啦之类的。还会提到工资,说开始工资很低。我当时不相信说不怕,可最后的结果就是第一年真的非常低。但是如果说接受不了基本就不会进入下一轮了
包含1个问题,0个回答
Q:工资很低能接受吗?吸烟有害健康,但是国家税收重要因素,你怎么看这件事
2 年前 发布
2
查看更多本科毕业生面试经验
本科毕业生相似职位面试经验
培训专员
管理培训生
员工关系
人力资源
招聘主管
招聘专员
薪资福利
人力资源经理/主管
人力资源主管
人力资源总监
匿名用户
培训专员
未通过
面试过:
挪亚NOA
面试有笔试,和HR初试,笔试的问题设计的很好,例如:你参加这个岗位之后打算怎么开展这项工作,你的优点,缺点,为什么适合目前的工作。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么开展部门100多人的培训?
2 年前 发布
2
匿名用户
培训专员
感觉没戏
面试过:
新东方
面试只有一轮 HR没怎么问 直接见了自称是培训总监的人 是一个非常**的中年男人 对我的私人生活非常感兴趣 感觉问的都是和工作无关的问题 星座 喜欢什么样的男生 和我聊培训相关的工作东扯一句西扯一句 还一直炫耀自己的学历 和人沟通的方式让人很不舒服 非常** 问他这个职位的工作内容感觉是个助理而不是做培训 严重怀疑找了一个随便的人来替总监面试 无意冒犯 如果真的是总监面试就算offer来了我也不会接的
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2 年前 发布
匿名用户
培训专员
未通过
面试过:
旺旺集团
古北地区,企业外小路树木幽静,大门口碰巧遇到工人出来拔河,老大楼门下2条狗雕,代表着旺旺或是对员工精神要求的体现,内外比较老旧,台资仿日企的办公格局,诺大的办公室里,老板大桌子在边上,员工小桌拼一起,无隔断无私密,有点压抑,但员工衣着随性,非制服,也有穿拖鞋的。 面试沙发也在边上比较脏,面试官很年轻,不确定是否台湾人,面试当天感冒没发挥好,临末话透出企业该岗位要求也不高,所以薪资肯定不匹配,全程客客气气,好聚好散!
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2 年前 发布
2
匿名用户
培训专员
确定通过
面试过:
成都统一企业食品有限公司
一开始是人事部的单面,面试官态度很好,问了一些个人技能、性格以及简历上的问题,并且把工作上的可能与简历上的描述结合起来问了一下,有些问题一时没答上来也没再追问。之后通知复试,由经理面试,问题差不太多但在职位相关的问题上更深入。总而言之面试不算难,把自己的经历表达出来就行了。入职第一天就可以签劳动合同,签字的时候要仔细看清楚条例。
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2 年前 发布
6
匿名用户
培训专员
未通过
面试过:
东方福利网
第一轮是HR面试,第二轮是部门面试,简单聊了一会工作经验,面试官开始聊起我上一份工作的行业,说他也是这个行业转行出来的,说这个行业不行,并恶意诋毁我的前公司,一副高高在上的样子。我是来面试的,不是领导对前行业的出气筒啊。
2 年前 发布
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