去字节面试了两轮，第一轮是无领导小组讨论，九个人一组，先自我介绍一分钟，然后自由讨论四十分钟，总结五分钟。题目是如果你是一位销售经理，当出现以下六种情况时你如何确定解决的顺序。下面给出了六种情况，有手机换了号码需要更新名片，有因为竞争对手的的原因一位老客户可能会减少百分之三十的费用等等。我一看是排序题，立马想到了四象限法，开始讨论时一个女生先发言，提出把六种情况分成了两大类，一类优先于另一类，等她说完我立马做了补充，提出以四象限法作为分析的标准，其他成员也都表示赞同。
之后就根据那位女生和我的框架开始讨论解决的优先级，过程中我提出了直接影响大于间接影响，确定性影响优于不确定性影响等几点原则，其他人也都贡献了很多好的点子，比如从KPI考核的角度，从解决一件事情对其他事情的影响的角度等等，很快就达成了一致，四十分钟绰绰有余，主动承担总结任务的男生还试讲了两三遍，大家也都纷纷提出了建议。
总结完毕，面试官分别问了两个女生我们小组中哪两个表现得最好，有一个女生提到了我。然后面试官又问我小组的leader表现如何，我们组的leader确实表现得特别好，时间分配，控场都做得很到位，我也把这两点简单展开介绍了一下，后来面试官又问我leader有没有表现不好的地方，我就简单提了一下开场时她有点急，可能会给成员带来紧张感云云。回答完就觉得自己有戏果不其然，小组晋级了三个人，包括我。
二面是HR面，面试官特别随和，就跟朋友聊天一样，先让我自我介绍，然后问了我作为传统行业的工科生为什么会投互联网，我就以字节为例，从把握机遇、自我更新迭代、稳扎稳打的战略布局等三个方面谈了一下字节成功的原因，表明这些经验对我很有帮助和启发，希望能够进入公司深入地学习。之后又问了问为什么不从事本专业，对销售的看法等等。特别问了一下我的项目跟销售的关系，我之前做的都是给政府部门写报告的项目，其实没什么关系，当时有点懵，没有准备这个问题，所以简单思考了一下就答了，不太理想。
之后又随便聊了聊，最后问我有什么想问她的。然后就说面试结束了。让我回去等消息。当天是安排了三轮面试的，我一听面试官的话就知道自己没戏了。虽然没能面试成功，但这次面试还是很愉快的，字节跳动也很贴心地准备了点心和水果，一面前组织了游戏和轻松的宣讲，让我很放松，是一段美好的回忆。
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