公司先是发布了一个采购职位,然后采购职位下线,发布了一个薪资低些的文员职位。一面,领导面,聊天愉快,主要围绕采购职位,还问了能接受多久的出差。二面,HR面,一再强调是文员,还问了能不能加班。二面结束后当天就通知通过了,开始谈薪资,第一次听说要大小周上班。勉强接受了,又说试用期半年工资打八折,而且实际每月发放工资再打八折,一折月度绩效,一折年度绩效,为什么打折呢,因为工作太轻松了,很闲;那么周六能不能不上班呢,并不能;周六上班能不能算加班呢,不能,因为工作太轻松了,很闲;既然这么闲,为什么不晚点再招聘呢,因为现在就需要人。HR这逻辑能力太强了。果断拒绝,后面还不知道有多少坑。...查看更多