外贸专员面试

对于学历和经验没有多大的要求，笔试和面试都很简单，只要能开发到客户，疯狂去发开发信打电话，厚着脸皮去要询盘然后开单即可。但是对于面试的小组长，肥肥的单眼皮有点傲慢那个让我觉得不舒服，感觉她是个很小心眼的人，所以不去，其他好公司多的是，长沙真正的钢铁外企是另外一家，这家只是个中间商。...查看更多

试用期三到六个月，底薪三千五，但是要求很高，没有自己的平台资源完全要独立自主开发客户，培训的话是以定期讲课的模式所以不是很系统，对新人不友好。试用期要求每周4个有效询盘和新客户，有些组长在新人入职两三个星期时候就严抓询盘数量了，不达标会很难受，另外要求每天抠两百个邮箱发开发信，领英和电话开发也要。再就是钢管钢材行业竞争激烈，光长沙就至少四家钢铁外贸公司，北方和国外印度也很多，报价编制很复杂，要运用很多公式。个别小组长很喜欢耍威风，对于小白各种不耐烦地质问反问，不愿意耐心去指导，把整个组的业绩压力也急吼吼分到新人身上要求有很多询盘，如果对方不能逆来顺受就会背后给新人穿小鞋。
​每天都叫几个人来面试，也经常有人走。你猜为什么会包晚饭？？七点多钟业务大厅至少还有一半的人在加班。
​公司只是个中间商，如果自己有能力，为什么还要去打工只拿一些提成呢？毕竟客户和工厂资源是自己辛苦去挖掘的，公司只是前期给一个框架而已。...查看更多

我也去这家公司面试过，从初试到复试，先是填写登记表，然后就第一轮面试，会问一些基础的问题，比如你之前工作内容，还有你选择这个岗位的原因，都是一些比较常见的面试问题，因为我是当场过了初试的，就直接去跟主管面试了，问的就比较细致了，这个就根据每个人情况问吧，可能年轻点的就会问结婚的问题，实话实说就好，最后我是等了几天，收到了再次复试的通知，就是跟老板面试，结束后没多久就收到了答复，其实我去面试的时候，当时就有四五个人应聘同一个岗位，可能很多人会觉得不回消息，我觉得可能是有的时候人太多了，就没来得及回复吧，觉得公司靠谱，又符合自己找工作的条件的话，那就去试一下呗，毕竟每个人能力不同，说不定去面试之后就会有不同的结果。...查看更多

这是我在长沙面试过流程最专业化的公司，一进来前台接待这一块就很热情，然后环境这一块，业务员都是坐在大厅，环境很舒适，公司规模在长沙算是很大的了。接下来就是做笔试题，笔试题是可选择几道作答的，有翻译题和一些情景模拟题，题目也不多，20分钟左右可以填写完毕。当天和我来的都是经验差不多的求职者，所以安排的是群面，群面我认为也是一个交流学习的机会，可能相比一对一面试时间会长一点，但是在群面的过程能听到别的优秀求职者分享自己的履历，也能从中学到很多经验。群面是由HR和用人部门领导一起，过程也是比较轻松的，没有很严肃或很严格，面试官也非常尊重我们，从这一点也感受得出，公司员工素养很高，并且给人很好相处的感觉。面试过程中，面试官也没有虚假或夸大宣传公司，都很真实，不会像有些公司可能入职后会有很大的落差之类的，群面完会在第二天给结果。福利这一块，公司是包吃包住的，双休，朝九晚六的工作时间，有五险一金，印象最深刻的一点是，提成点非常高，我面了这么多公司，这里的提成点是最吸引我的，公司也有很多平台支持，有阿里巴巴，公共询盘分配，谷歌付费，另外也需要自己开发客户，但是开发没有硬性要求，比较开放式，能成交就行。入职后，组长都是很耐心的手把手教我，这一点我是挺感动的，我分配的组长人非常好，当然其他组长及同事也很棒，然后入职一周会安排2-3场培训，培训这一块很完善，公司中午提供的员工午餐也非常好吃，有肉有鱼还有猪蹄，每天菜都不一样。我很幸运在长沙能遇到这么好的一家公司，所以也想把面试经验分享给大家，希望有兴趣的都可以来参加面试，希望有机会成为同事哦。...查看更多

确定通过。面试官nice，有笔试，沟通顺畅。我是在boss上投的简历 ,之后就人事直接打电话沟通面试时间 ,到了之后接待给到了温水 ,然后做了笔试, 主要就是填个人资料以及性格测试, 之后还有翻译函电中英互译,之后就是外贸主管面试, 会问一些专业性质的问题以及结合简历聊些相关问题 ,通过的话会和经理谈 ,有点类似抗压面试,  最后是和业务经理谈 ,会聊到薪资以及前景, 总体来说挺好的, 公司在面试这一环节很用心, 遇到的公司的人也会跟我打招呼, 氛围环境都很好...查看更多

当时参加了宣讲会，诺大的教室除了我空无一人。宣讲会时和hr沟通了，觉得不错，管培方向。过了一周安排了笔试面试，笔试内容是国际贸易基础知识和性格测试。嗯，笔试我就不吐槽了，大家都懂得，考大四学生大一大二的知识。 之后又跟hr聊了一下，安排了部门负责人面试。部门负责人是个歪脸大妈，全程教育我我在大学学的知识如何与操作员岗位需求不匹配。甚至问出：你现在来面试干什么？你又不能上班这种低级问题哦！我真是醉了，大学学的本来就是基础和理论，工作中才能学到真正实际要用的东西。况且您公司不是还有所谓的培训吗？如果你希望要一个今天就能上岗的人，何必弄什么校招？再说了您老人家面试方向跟管培生完全不符合，您是我今年校招季见过最不懂面试的所谓的面试官了哦！ 公司环境：市区某20年前所建旧大厦，与xdf同一栋，我也去过xdf那层，至少通明透亮吧，您公司是为了省钱还是某种不知名的原因怎么可以那么昏暗？员工坐着低矮的桌椅和超市收银台尺寸大小的电脑，一排排挤在隔间外面（推测隔间里面是负责人办公室）这样如何激发员工工作积极性？人文关怀呢？看到某个没人工作的桌子上放着两个大锅，一个装着饭一个装着汤，忽然想到公司声称提供中餐，赶紧撤离这死气沉沉之地。 ...查看更多