中工国际面试分至少4轮 第一轮专业相关负责人面试(比如我是法语区负责人面得)主要简单测试一下你的专业水平。第二轮人力资源的负责人面试,谈谈个人能力,规划,对公司的了解等等。第三轮跟公司副总级别的负责人面试,这轮比较重要,会打掉很多人。这轮成功了基本就没问题了。最后一轮是由老总主持,一对多面试,主要由老总4,5个问题,有点尖锐。但一般不会再拒,除非最后一轮表现太差。
整个过程持续了一个来月,等的人焦心,面的人无语。...查看更多
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Q:人生规划
个人能力和素质 (举例说明)
对公司的了解 (包括企业文化的了解)要做出自己的解释
可能会给个案例简单分析一下自己怎么办