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猎头顾问面试
猎头顾问面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的猎头顾问面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-14 16:00:00 更新
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猎头顾问面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
网络招聘
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社会招聘
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其他
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校园招聘
6.0%
猎头顾问面试经验
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面试官
不尽人意
三轮
培训
笔试
第三轮
流程
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合伙人
考核
大厂
南京
面试环节
锐仕方达
北京拓优顾问有限公司
埃摩森人力资源(上海)有限公司
南京乐伯网才企业管理有限公司
南京特谙斯企业咨询有限公司
万宝盛华
广州大瀚人才资源服务有限公司
Manpower
LOREAL
海昇猎头
展动力人才资讯(中国)有限公司
南京领航人才开发有限公司
上海道生智
上海沃瑞商务咨询有限公司
南京得优人才资源顾问有限公司
上海埃摩森猎头
江苏苏鹰人才开发有限责任公司
南京惠人猎头
南京美仕优杰企业管理咨询有限公司
锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司武汉分公司
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面试感受
匿名用户
猎头顾问
感觉靠谱
面试过:
北京拓优顾问有限公司
面试猎头顾问岗位,两轮电话+一轮面谈,整个面试流程走的还是比较快的,最后面试结束后HR做了次跟进确认没有问题和异议后很快就发offer。主要是确定候选人的意向,不会涉及到特别多专业知识,但是会关注对于猎头行业和顾问工作的了解,会很耐心地答疑解惑。面试官很专业、整个过程很愉快!
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么考虑看猎头?
2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
确定通过
面试过:
上海埃摩森猎头
面试已经过去很久了,但是依然记忆犹新。面试是由上海办统一安排的,面试前会提醒你注意事项。因为公司是服务型,所以必须穿正装。面试一共有2次,首次是项目经理,然后是城市总。在此之前需要填写答卷,自己感觉还是挺有意思的。
2 年前 发布
1
匿名用户
猎头顾问
感觉没戏
面试过:
南京乐伯网才企业管理有限公司
面试挺好的,就是讲讲简历,聊聊过去的经历,像聊天一样。不过最后的电话面,给了情景题,我大概意思是服从调配,然后就黄了?说了句你很优秀,但我们这个岗位给不了你想要的。(也不知道是不是客套)
包含1个问题,1个回答
Q:面试官问的面试题。
2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
确定通过
面试过:
南京美仕优杰企业管理咨询有限公司
两个人一起聊的,一个是老板,一个是TL,没有工作经验的话会比较关注你的沟通、逻辑思维等,问一些兴趣爱好、职业规划,以及自己对猎头的了解和看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
猎头顾问
未通过
面试过:
江苏领航人力资源服务有限公司
集团招聘专员打电话沟通职位情况的,一开始先介绍他们公司情况,2002年成立,总部在南京。公司是由万宝盛华跟政府合资的,公司的leader是万宝盛华的一些高管。平台很厉害,很靠谱,但以结果为导向,看中个人能力,有kpi考核,去年公司大幅裁员,留下的都是一些资深猎头。每个周都会考核,不强调加班,但考核不过关,应该会自动加班,每个月都会培训,也有新人培训。 然后问我业绩怎么样---我说我4月份入职的,目前不到3个月,还没出offer。听完这句话,估计招聘专员已经不想说了。然后就说评估一下,后期给消息。应该是没消息了,招聘专员从我的回答中应该感觉自己只想依赖平台,不想自己努力,应该能力不行。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
确定通过
面试过:
南京特谙斯企业咨询有限公司
主要是了解意向,愿不愿意当猎头。大部分时间都是面试官再说,听就好了。首先是leader面,接着就是HR来谈薪和入职了。
2 年前 发布
3
匿名用户
猎头顾问
感觉靠谱
面试过:
锐仕方达
先是人事专员和我了解我过往经历,以及对于贵公司怎么看待,对于猎头之前有没有了解过,然后就是南京分公司总经理和我沟通。
2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
未通过
面试过:
南京肯孚企业管理咨询有限公司
先是和HR聊一下,自我介绍,工作经历等等有的没的,然后是两个组的leader面,也是先自我介绍,然后问一下为什么想做猎头;和对猎头行业的了解;讲了一些猎头行业的难处等等。面试过程中我能感觉到,他们觉得我以前的工作经历(转行)不太适合他们公司,所以之后也没长聊。 公司内部不知道怎么样,不过工作环境不尽人意。
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2 年前 发布
3
匿名用户
猎头顾问
确定通过
面试过:
锐仕方达
面试官比较亲切,也比较专业,分成三轮面试,第一轮项目经理面试,第二轮HR面试,第三轮合伙人面试,就是问一些基础的问题,整体面试难度不大,感觉挺容易通过的。
包含1个问题,0个回答
Q:为什么要做猎头,有什么优势可以胜任猎头工作。
2 年前 发布
9
匿名用户
猎头顾问
确定通过
面试过:
锐仕方达
HR面试问了一下常规问题,然后就是TL面,最后是VP面,主要问了过往工作经历,薪资期望,对猎头行业的了解,觉得自己有什么能力是适合猎头的,总体来说还可以。
2 年前 发布
2
查看更多猎头顾问面试经验
猎头顾问面试问题
如何理解猎头
来自
王李亚洲资源公司
的面试
5条回答
去回答
成功的项目经验
来自
广州市拓优咨询有限公司
的面试
4条回答
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为什么考虑看这个行业?
来自
广州市拓优咨询有限公司
的面试
4条回答
去回答
印象最深刻的一个项目。
来自
广州市拓优咨询有限公司
的面试
4条回答
去回答
成功的项目
来自
广州市拓优咨询有限公司
的面试
4条回答
去回答
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匿名用户
人事专员
未通过
面试过:
广东广田丰投资集团有限公司
投了简历过了几天,才在猎聘网上发面试邀请给我,但是连打一个电话跟我沟通都没有,直接定了时间在猎聘上当天下午发个邀请要我明天早上10点面试就完事。去就去吧,去到后填表,然后一个很*的女HR面试我的,就是她发的面试邀请。问了几个问题后,问我有什么想问的,我问了岗位、部门的情况还有薪酬福利情况,她说这个岗位将来有晋升的可能性,部门3个人加上部长,说她们部长相当于外面的总监,部门里面没有设置主管,将来晋升高级专员的话就相当于外面的主管;工资的20%要拿出来做绩效考核,每月根据绩效考核情况来发放,试用期就80%工资,周末双休,加班的话可以调休,然后就让我回去等通知了。 有点搞笑的公司吧,没打电话沟通过就直接网上发面试邀请第二天早上面试,去了面试连倒杯水给人都没有,面试时候又吹牛画饼,一家小规模的公司,一个部门才4个人,部长就相当于外面的总监?高级专员就相当于外面的主管?而且工资还要20%算绩效考核,也就是网上写的工资范围里,最低的数字你都没有,要扣去20%做绩效,可网上写的工资也不算高。后面发现她在网上把这个职位的薪资改了,之前是550.-7500,要求2年以上工作经验,现在改成8000-11000,要求5年以上工作经验。真是迷之操作。
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2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过
面试过:
广州华欣电子科技有限公司
应届生,由于疫情原因,在前程无忧投简历后,hr隔天就电话联系我,在电话里进行比较详细的一些沟通,主要是了解个人的职业规划以及选择这个岗位的原因等,简单介绍了一下公司的薪酬福利等,聊了大概20多分钟,加了微信约第二天视频面试。 视频面试内容主要是更深入地了解我个人的想法。尽管专业不对口,但自我感觉表现挺好的,具备岗位所需要的技能,也表达了强烈想加入企业的念头。可能竞争对手过于优秀吧,下午收到了未通过信息。
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2 年前 发布
3
匿名用户
人事专员
感觉没戏
面试过:
广东鸿正软件技术有限公司
面试过程很轻松,一轮就了offer。主管会给你画饼,给你**应届生进来是要学东西的,会培养你,不能只想着工资。工资低,绩效占了工资一半,绩效考核上司评分,可操纵性过大,而且只有五险没一金。劝退。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
感觉没戏
面试过:
深兰科技(上海)有限公司
人事面试,自我感觉老大似的,牛哄哄的,一点也不尊重人,自我感觉良好,作为人事怎么去做公司品牌推广,没水准。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
感觉没戏
面试过:
梅斯医药MedSci
整体面试进度较慢,第一轮结束过了很久又来了第二轮。而且会出现叫过去面试的岗位和一开始说的不一样,浪费彼此时间。
2 年前 发布
查看更多人事专员的面试经验
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