投简历——通知面试——上交资料审核——实习——入职,目前没有笔试。现在保险公司查勘工作都要求全日制本科,然后能熟练驾驶汽车,人保属于央企,对这些还是有要求的。面试还是基本流程,两个领导面试所有人,先自我介绍,然后再问问你对岗位的看法,为什么选择人保,有什么优势之类的。只要面试前对岗位作个基本了解,熟悉下工作制度,面试基本不难。但是不能答非所问,甚至回答的内容完全错误(面试官不会说你哪儿错了,自己说的怎么样心里有B数)。
我们这边面试的人中有个人被问到你对这个岗位的了解时,基本答非所问,估计都不知道这个是做什么的,然后就看到HR在签到表上划了一杠,应该是当场被刷了。然后领导提问时,尽量积极点,保持冷静,其实面试就跟聊天一样,HR也喜欢活跃、积极的人,不用太过紧张,这样基本没什么问题。
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