c++软件研发面试

通过校园宣讲会现场笔试， 第二天通知面试，面试是在教室里很多同学，面试官直接出题目直接写结果， 第一个面试官问了些C++里的基本的问题以及出题写代码， 另一位面试官主要是算法的问题要求给出最优化的解决方法，如果没有学过算法这门课会比较困难，面试持续了大概2个多小时...查看更多

2012.9.28先是笔试了一次C++题，都是很简单的基础题，过了国庆通知我去面试，然后也是先做一套笔试题，这套题包含的内容就是比较深了，除了C++，还是MFC等等，紧接着就是面试，两个面试官，应该一个是HR，一个是项目经理。问了C++，数据结构，数据库，STL等，但是都是比较常见的，可惜我没准备好，很多简单的题没有想明白就回答了，然后就悲剧了...查看更多

大厅环境不错，美女多多，去了被张美女(人力资源)先后领到三个屋子等待，对社招的好像不是很重视一样，不爽。随后被一技术男叫到四楼休息室做技术面，技术男年纪不大，不到30的样子，本人面C++的，网上传说的群面，做题面，没有碰到，纯粹口头技术探讨。问题的涉及的知识面很广，问的问题很细很细，例如内存管理(要求说出实现的细节)、xml的读写(用的什么库，具体什么方法，分哪些步骤等等)、设计模式的理解(就某个模式探讨一下)等等，问的很细很细，本人经验5年，大致方法知道，具体函数名称，实现步这些骤记不全，写代码的人都懂的，具体的细节性问题回答的不是很好，估计被bs了，个人对这种面试方法不认同，面试人的技术水平完全凭借技术主管的面试结果，如果跟这个主管很熟的话岂不是直接通过(虽然这种监守自盗的方法不一定会发生)但是毕竟不如华赛、腾讯等公司的社招来的客观，全面。那是要通过做题题和技术探讨并留有书面结果的，效果刚刚的。...查看更多