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市场物流面试
市场物流面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的市场物流面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-07-29 04:00:00 更新
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市场物流面试概况
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上海通用汽车
爱立信
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面试难度
面试感受
匿名用户
市场物流
感觉没戏
面试过:
上海通用汽车
感觉是被拉去凑kpi的,前面看岗位JD写的还不算复杂,但到现场感觉面试难度略大,主要大多数岗位职责和自己背景经历也不大相符,不懂为啥要喊我去面试。。好不容易看到两个岗位和供应链相关,结果一个说女生太多了只要男生,还有一个面试官说经历比较契合,但听那口气是要个上海本地人。。总体感觉上汽还是比较排外的
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2 年前 发布
匿名用户
市场物流
确定通过
面试过:
爱立信
第一轮是HR跟一个经理的面试,问了一些工作经历的问题和职业规划的问题,第二轮是老外的纯英文面试,问了关于在工作中遇到事情的解决方案
包含1个问题,0个回答
Q:你为什么会离开之前的公司选择这个职位,英文面试问你怎样处理工作压力问题,怎样解决。测试你是否有团队合作精神
2 年前 发布
查看更多市场物流面试经验
市场物流面试问题
你为什么会离开之前的公司选择这个职位,英文面试问你怎样处理工作压力问题,怎样解决。测试你是否有团队合作精神
来自
爱立信
的面试
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面试过:
风语筑
HR说出差频率高,一年三分之一时间在出差。到了部门变成了三分之二,997,每一个字都仿佛在暗示我快跑。面试难度挺大,能接受加班的话再完成一份测试大纲,通过的话副总面,据说还有考题。我在加班这关已经在打退堂鼓了。
2022-08-11 发布
匿名用户
会展活动策划
未通过
面试过:
中科元创公共服务技术有限公司广东分公司
一开始电话简单沟通了下,双休,试用期交社保公积金,随后要求第二天上午面试。到了壬丰商务大厦后,在大厅里等了会儿,hr出来接待,并且还有一位人事领导。人事领导提问很犀利,上来直截了当就问了2个问题:1⃣️你认为自身有什么别人没有的优势?2⃣️你觉得怎么做才能显著提高公众号粉丝量?我回答完毕后对方很满意,问了最低期望薪资,立即叫来了女老板当场二面。女老板气质很优雅,深入探讨并查看了上一家公司的运营案例,提出不足和缺点,并着重提问在广州有无媒体人脉资源,在未得到满意的答案之后面试就挂了。hr也没再联系。整体业务都是和广东省人社厅相关,涉及人才招聘和企业家科学家讲座组织等,业务看着挺正规的,可惜无缘了。
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2023-11-22 发布
7233
会展活动策划
感觉没戏
面试过:
滴滴出行
滴滴活动综合运营 详细介绍一下自己之前做过的活动 你觉得在策划活动中最重要的是什么 你对自动驾驶了解多少 为什么做b站的博主而不是小红书的如果现在要做一个在b站上的推广活动,你会怎么做你本科专业不一样,为什么现在做了这个 你的专业能够为自动驾驶做什么ps:吓死我了,视频会议一点开一个巨大的会议室里面坐了五六个面试官TAT说一个星期内给答复估计进不了二面了。。。
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2 年前 发布
匿名用户
会展活动策划
确定通过
面试过:
上海妙文会展服务有限公司
面试过程: 群面:10来个人分成两组,自我介绍过后小组讨论方案,总结之后,面试官提问,双方辩论,气氛非常紧张,不要做情绪激动的人,要沉着冷静,说话就说一针见血的话,最好是能挖坑给对方自己跳。辩论时说对方的方案不好,哪儿哪儿都不好这些是无意义的话,要能表明对方方案的可取之处,同时我方的方案哪些方面更优秀,更适合。群面是考验你的团队意识,分析能力,怎样未团队做有效贡献,不是考你吵架能力的。最终我方赢啦,对方组长直接淘汰。所以群面不一定要做最拔尖的话最多的,做默默为团队献策献力的人更容易通过面试,面试官的眼睛都是雪亮的。我在面试中最开始很紧张,后来融入团队后感觉来了,提出了很有价值的几个思考,辩论时也不和自方队友抢回答,因为我方队友都很优秀,如果我有补充我会积极参与,最终也顺利通过了群面。面试官问的面试题:二面的时候是专业面,面试官人挺好的,就和我聊我的经历,校园经历实习经历,聊了快1 个小时,就具体的讲讲自己做出的贡献,取得的成绩,最好是与你所面试的岗位有匹配品质的经历,二面很顺利也通过了。三面运气比较好,是个做技术的人来面销售岗位,就一直抓着学习不放,我也很努力的讲我的学习能力,销售能力等等,祝大家面试顺利!
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2 年前 发布
巴厘岛衣帽柜网店店长
会展活动策划
未通过
面试过:
Simba Events
先是hr找到我,感觉有点兴趣就聊了几句,问了几个问题,比如英语成绩、岗位理解和职业规划。不明白为什么要在boss上问,问一句隔一阵子,效率超低。然后和高层聊,问的问题和hr一模一样,不好复制黏贴就又重新答了一遍。那时这家公司一起联系的还有其他两个账号,有点混乱,那时还觉得有点受宠若惊。后来说是专业不对口要做份作业,想想好像也有些道理就接受了。做之前,翻了翻看准上的评论,尤其看了之前某高管下场撕人的内容,我觉得很劝退。评论是很主观的事,有些不好的观点不一定是因为公司,也有可能是因为个人。大家都是有独立思考能力的人,会自己判断,急急下场显得很没有气量和风度。还对辞职的同事上班打瞌睡耿耿于怀,我认为打瞌睡的直接原因是身体状态不好,因素是多方面的,与人品没有直接关系。用来指责和否定一个人,显得很mean。感觉有些评论是水军,大家自己也能分辨。我认为这家公司领导层抓得太紧了,从外部言论控制就可见一斑。
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2023-03-07 发布
查看更多会展活动策划的面试经验
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