一面HR面,问一下基本信息,英文自我介绍听一下发音,问能不能接受调动和上班时间二面主管面,把我调到离家坐地铁一个小时左右的校区,试讲30分钟,主管再次会跟你确定上班时间和校区的问题,挑剔了我美音和英音混搭的问题,用英语自我介绍完对方好像没听懂,又用中文重新说了一遍。三面全国运营总监面试,我一个小小深圳校区老师还要一个全国运营总监来面试,真是受宠若惊。面试说我英语能力没问题,但是还是在挑剔我没有行业经验,说希望找一个一周可以上120小时课时稳定的老师,然后又说要把我弄成助教或者兼职老师,我坚持说要当老师,她说让我参加助教老师的培训课程。几经周折,HR也没交代的没下文了,而我也都找到其他工作了。显而易见,这公司行政**,招聘流程不规范、不专业,并且人员流动大看重稳定性。...查看更多