传播创作

来回馈一下社会：面试：第一轮无领导小组，第二轮1v3，第三轮部门主管1v2，还有第四轮。首先讲讲第一轮吧，给了一张图，让每个人想一款产品，包括它的卖点，名字等，然后整组人推荐你们认为最可靠的一个想法，对它进行营销策划，结束后没人讲讲他人的有点，自己的有点和不组。我第一轮表现挺差的，根本什么都想不出来，但是记得要沉住气！我当时是说，我暂时还想不到，下一位先讲吧，然后别人讲完了，我再总结了他们的点，本来以为肯定淘汰了，结果进了。 第二轮结构化面试，就根据简历问了一些问题，其中还有你对快消品牌的理解，对这个岗位的理解，结合主题策划一个活动等，我是想到什么就讲什么了，也没啥准备。 第三轮，部门负责人，问了几个问题，你的优势，对机洗至尊的了解，你要怎么去策划一个方案去推销。讲到方案那里，面试官黑脸了，感觉自己没戏了。不过没关系了，能够进到第三轮都已经很不错了，一堆硕士，我一个小小本科生。最后祝大家面试顺利。 ...查看更多

广州市长中心群面，市场部的。一共6个人，1个HR。进了房间围绕一个方桌坐，坐下之后就分了号码，1到6，后面的发言自然而然要么是顺序要么倒叙（说明座位会影响发言顺序。）先每人一分钟自我介绍，然后发题卡。一个有点意思的图，针对图片设计一个产品，包括名称和产品特点。先每个人说出自己的产品，然后团队内选出一个idea，集中讨论其校园推广策划方案，和团队分工。讨论时间22分钟，最后要推选出组长进行3分钟陈述。 陈述完了之后HR会提问，我们组因为审题不仔细，漏了团队分工这个点，组长就被反问了，这样看来组长职业挺重要的，全队都漏了这一点真的是醉了。小组讨论完之后每个人要评价一些团队表现、成员表现和自己的表现。群面不会当场出结果，要等几天。个人觉得小组讨论除了团队合作和沟通技能之外，还是需要一定的脑洞和市场营销的知识的。 ...查看更多