简历挂在网上被搜索到发邀请面试,因为发现他们的应聘要求应该是Android的上层应用工程师,特意邮件确认是否搞错,答复忘修改网上招聘要求,目前在招驱动工程师。第二天先人事面试(居然没有笔试?),拿着简历确认以前工作经验,然后说让技术人员直接跟我谈谈。来了个工程师,说自己是做上层应用的,恰好负责驱动的工程师今天请假(这种情况居然不另约时间,太不礼貌了)。聊到最后说,现在他们案子多且急,主要做全志平台。问如果我去他们公司是否能很快胜任驱动开发工作,需要一个案子包干所有驱动调试,一般2,3个月就出一个产品。我反问他们现在那个唯一负责驱动的工程师是否有5年左右经验?他回一直做驱动快6年了。我问他们对供应商的方案改动多不,他说改动很少。看来他们要求胜任高强度高压的应聘要求不假(^_^),更让我吃惊的是当时我回复人事我目前薪水税后7K多点时他略感吃惊。估计事多钱少(不过他们似乎有很多奖金项目,而且办公环境不错)。...查看更多
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Q:1.负责过那些驱动?2.说下I2C设备的驱动怎么个调法?3.调的那个厂商的Touch,LCD?