第一轮面试,简历通过后,人力主管会电话对你的个人情况进行基本了解。会问你的英语水平,工作专业,对他的岗位有无兴趣。然后把简历推荐给德国总部的中国区开发负责人,主管会给你约好电话面试时间。他是从德国打开的,面试过程1小时。
主要重点问题是描述从高中到最高学历非经历,学习过的大学课程及主要内容,工作经历,你独自负责的具体工作,然后就是英文能力考察。问了3个问题。为什么选择我们企业,进入一个新的企业你最注重企业哪些方面。为什么换工作,最后会问你有什么问题?整个过程很紧凑,面试官很心平近气。
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