和通常的多轮面试稍有不同,我的面试只有两轮。第一轮, HR 一对一。首先是英文口语交流,这一方面我得到了HR的认可。然后是我的一些行为品质和未来规划的交流。
包括所申请工作的认知、倾向的工作地点等第二轮,两位工程师根据简历上的研究经历进行提问。会让解释自己的研究工作,问的问题有“你觉得你研究过程中遇到的最大的困难是什么,你是怎么解决的” “你觉得和别人相比做同样的事情,你有那些特别之处”“你对lam以及你要面试的职位有哪些了解” “你有没有一些和别人合作的经历?” “你为什么会选择来Lam工作?”等等 自我感觉主要考查对自己工作的熟悉程度、表达能力、反应能力以及解决问题的能力。
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