首先面试没有任何难度,由不同的随机的主管面试,一般是哪个组缺人哪个主管面试。面试内容就是正常的询问个人信息和工作经历,任职上会更倾向于使用有销售或者客服经验的求职者,因为涉及加班,所以工作要求能接受加班,几乎是每天的,通过后1-2天左右就会致电。
需要注意的是,项目本身没有特别的吸引点,包括薪酬,工作内容无非是推销钉钉的付费服务,绩效考核要求倾向过于多角度,对数量和质量都有过度偏向的要求,而本身这个职位在量与质上并不能完美兼得。其次大部分的要求与绩效薪资没有关联,为了应付这些要求每天的工作都会疲于奔命。
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