销售发展经理

岗位职责：
1.负责完善销售培养体系，独立完成销售培训需求调研、组织实施、活动策划、课程前中后的运营及销售成长的跟踪反馈；
2.负责开发培训课程，编制培训课件，建立公司培训资料库；
3.负责营销类通用课程的授课，挖掘和培养内部讲师；
4.制定和优化销售绩效考核：参与销售目标的制定及绩效考核管理工作；
5.组织各类营销会议，负责汇总、整理销售单元周报；
6.完成其他交办的工作任务。