部门senior mgr & director 分别单独面试。 SM 会问一些技术上问题,比如销售怎么核实,预提费用怎么分析,然后问问基本信息,全过程大概50分钟。也会介绍下这个职位的工作内容,大概工作量。director主要也是问问为什么离职,为什么选择联想,对自己评价。
问题来了,千万别相信当时介绍的工作量就是一个月偶尔加几天班,平时都能准时走这种话,入职之后发现面试时候说的工作量和内容只是实际的20%!!!这些骗只!!...查看更多
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Q:自我评价,觉得自己是一个什么样的人