感觉没戏简历筛选之后，进入宣讲阶段（宣讲阶段也是一个考核:军事化管理和15年合同），期间可以离席……基本上留下来的就直接进入复试了，然后是自我介绍，最后通知录用，签协议和合同。
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Q：15年合同，你愿意留下来么？
青岛三利集团的人力资源
青岛三利集团的人力资源是做什么的？本页面为用户提供了青岛三利集团的人力资源的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-08-29 23:00:00 更新
青岛三利集团的人力资源简介
岗位职责
1. 保障直接上级委派的设计事务。
2. 根据甲方提供样稿的内容及布局形式，结合媒体现状进行修改调整。
3. 配合各需求部门进行简单快速的平面设计及效果图展示。
4. 按时保质完成领导交办的其他工作。
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3. 配合各需求部门进行简单快速的平面设计及效果图展示。
4. 按时保质完成领导交办的其他工作。
青岛三利集团的人力资源工资
月收入平均值
¥5,844
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,889
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*青岛三利集团的人力资源在全国的平均月薪为¥5,844，中位数为¥5,889，其中¥2k-7k工资占比最多，约75%。
青岛三利集团的人力资源就业
同比上月，人才热度
-0.12%
青岛三利集团的人力资源招聘
同比上月，职位数量
+0.14%
青岛三利集团的人力资源面经
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