面试过程:
面试首先是一段自我介绍,HR会根据简历上的工作,学习经验来问一些相关的问题。比如:上一份工作离职的原因是什么?大学学的是什么专业?对要应聘的工作和公司有了解吗?有相关的工作经历吗?在国外学习生活中遇到的最大的困难是什么,怎么解决的?有男朋友吗?男朋友是做什么工作的?也在北京吗?外派了男朋友怎么办?以及比较隐私的问题,你男友是外地的家人会支持你们在一起吗?(说实话我还是很介意问我这个问题的,问题过于隐私)家人支持外派的工作吗?为什么选择外派的工作?你的职业规划是什么?基本上是在边聊天中一边问你各种问题。以及会设计一个情景,看你的应变和解决人际关系的能力(比如公司有比较喜欢打听个人隐私,背后说坏话的人,如果对你说了什么话,你需要如何回答)基本上把你的基本能问的问题问完之后,会让经理来问一些问题。经理感觉是个门外汉,问了西班牙中小学教育是否和国内一样,大城市才会有很好的教育?还有就是你之前学的是什么专业?对房产是否有了解,是否有相关的工作经验等等?之后HR又接着“查户口”比如总结个人的优缺点,父母是做什么工作的?你的户口是哪里的?选择外派工作的原因等等,我回答这个工作可以用到语言,还可以学到很多东西,待遇也不错。父母岁数比较大了,如果我可以找到一份待遇不错的工作他们可以轻松一些。然后HR问了父母的年龄,告诉她之后表现一副很不屑的表情(我说我父母50多了,岁数比较大了,爸爸马上退休了,我妈妈是个体户想提前退休什么什么的,HR回答50多算岁数大吗?),给人感觉很不尊重人。另外介绍了在国外学习生活的一些经历,由于没有长期的工作经验,(只有做导游和家教的兼职工作)给我的结论是我是一个娇娇女,一看就留学生活很舒适,没吃过什么苦。(PS:某国政府是不允许留学生打工的,而且我有做兼职,当时感觉很无语。)
面试感受:面试官是个很有面试经验的人,并且会问一些比较刁钻的问题考验你的解决和应变能力,需要随机应变,反应要快。但是为人过于直率,想法过于片面,会根据她的想法判断,但是又缺乏相关知识的了解。另外,部分问题过于隐私,会有不被尊重的感觉。
注意事项:HR故意把面试邀请上的时间和电话预约的时间写的不一样,考验你是否是个细心的人。(约的时间是10点,邮件上写的是9点)...查看更多