面试主要是分两轮,第一轮10v10,中元的人力领导和各个设计院所的代表过来,与到场的同学们进行双选,同学们首先自己介绍基本情况,然后各个院所部门的领导根据自己的需求对自己感兴趣的同学进行提问,也有的院所领导会问一些让大家都回答的问题,再进行选择,这里要求的专业知识和素养较高,实习和项目主要针对结构方面的进行提问,招人标准也按照与结构设计相关度进行的,建议去面试的同学多准备些结构设计相关的实习和科研项目,基础三大力学要扎实,因为对面的领导们学术知识很过硬。
第二轮就是各部门院所会私下约谈第一轮感兴趣的同学,进行更深一步的了解,如果你在第一轮过后没有收到任何消息,你可以主动联系人力,让他帮你协调到你愿意去的部门 ,如果那个部门还缺人,你就可以进,不缺人的话,要不你就换部门,要不就没了。祝大家成功。
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