确定通过1 HR电话聊天，沟通约5分钟，问问个人情况；
2 初次面试，先拿几张英语考试卷，不太难，主要是询问个人情况，需要英语做答。然后有翻译，汉译英和英译汉。大概需要1.5小时做完。
3 用人部门经理面试，自我简介，对照简历询问情况。提出一些专业问题；
4 人事通知二次面试，沟通具体工作，拿出一些例子需要现场给出解决方案。谈工资和上班事宜。
5 人事通知上班，但对薪资不太满意，刚好前面面试的一个经理岗给通知，薪资高于此，且是独立负责部门。就去了。
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Q：如何建立一个零件超市。
