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分公司，三轮面试，人资经理，市场部经理，子总。先后找过我两次，负责对接的人事态度比较犀利。只有试用期工资，六个月后看能力表现，可能有，可能没有。（我不知道是不是劲霸整个体系就是如此，所有在职人员签订劳务合同都是只有试用期薪资，六个月看能力表现，还是……）五险一金，十三薪。纯销售性质的公司。 ...查看更多

面试过程：电话通知携带简历到店面面试，到了之后要现场找面试官，面试官拿着简历在卖场里站着听我介绍了两句，把我直接带到二楼女装区，给我两个陈列杆两个展桌两个衣车，要求40分钟之内做出陈列，然后还要做出三套搭配，并且不能用卖场其他地方的衣服。我一开始没听清，又问了一遍是不是这三杆，面试官直接火了，大声又跟我说了一遍。我风风火火的做完陈列，然后却是另一个人对我进行考核。我把我的陈列想法告诉她，她说，你基本没怎么动这些衣服，我怎么考核你的创意？...查看更多

面试过程： 第一轮：HR面试 面试时间很短，大概15分钟，简单的自我介绍，之前的工作经历，你的优势劣势，为什么选择DG（对DG有没有过了解），对这个行业有多少了解，偏于压力面试。结束的时候告诉你一到两周给回复。 第二轮：区域VM面试 专业要求比较详细，自我介绍，之前的工作经历，描述DG的品牌风格和陈列风格，之前工作中遇到的困难或最大的挑战是什么。 第三轮：实操 没有接到通知...查看更多