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发行员
发行员是做什么的?本页面为用户提供了发行员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-20 19:00:00 更新
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发行员简介
岗位职责
分类 1.出版物发行员。 2.报纸发行员. 3.报刊发行员。 4。广告发行员。 特征 (1)从业者以获取报酬为目的,(2)能为社会提供有用的产品和服务,(3)有普遍的社会需求和较大的从业群体,(4)工作内容独立而稳定,(5)有一定的从业规范。报刊杂志发行员随着人类社会的进步,社会分工的一种岗位,其品质不断提升,终会质变为一种专门的社会职业,就报刊杂志说,在报纸刚刚登上历史舞台之时,其从业人员是非常单一的。在18世纪和19世纪初的欧洲和北美,报业的专业化水平很低,当时的报纸印刷人员和采编人员是不分开的,一个报社的印刷工同时兼任报社的采访与写作工作,报社的经营者同时是报纸的新闻策划者。在19世纪中期以后,随着廉价报纸的发达,报业逐渐走上规模发展的道路时,专业化的“报人”才出现,专业的记者和编辑才慢慢产生。到了2世纪中期,报社采编人员的专业化已经达到了比较高的水平。各国大学的新闻系里培养的新闻人才大都是新闻采编人才。但是,关于报纸发行人员的专业化问题,一直是个空挡,还没有引起足够的重视。如前所述,在我国,2世纪8年代以前,大多数报社对发行部门很不重视,发行人员也都是一些素质比较低的人充斥其中。在这样的情况下,几乎谈不上什么发行人员专业化问题。但是,2世纪9年代以来,报纸发行人员的的地位空前提高,报纸发行人员的重要作用也被报社高层所日益重视,报纸发行人员职业化问题也被提上日程。据统计,我国23年出版的报纸有20119种,期刊947多种,国内报刊发行工作从业人员近1万人。毫无疑问,报刊发行已经成为我国的一个重要职业。 报刊杂志发行员主要做什么?如何能做得更好? 6个方面:(1)专业的知识和技能,专业最大的特征,就在于它必须具备一整套专门的知识和技能,因此它不是什么人都可以从事的。(2)专业道德,它强调服务意识、顾客意识和从业者的职业道德,比如医生的救死扶伤。(3)专门的培养和训练,因为专业有专门的知识、技能和道德,所以非专门的培养和训练不能胜任。(4)专业发展,专业人员不可能一蹴而就,他需要不断地接受教育,不断地提高和发展,以掌握最新的专业知识。(5)专业自主,它指从业人员在业务上有相当程度的自主决定权,可以不受专业以外因素的干涉。(6)专业组织,它指能形成有一定权威的自治组织。 第一,发行人员专业化意味着报社发行人员也有跟报社采编人员相当的社会地位,它的劳动成果应受到重视和承认,发行部门也应该成为报社的支柱部门。这是报社发行人员专业化在社会学上的含义。第二,发行人员专业化意味着报纸发行不再是一个不需要专业知识、不经过专业的严格训练就可以胜任的工作;相反,发行工作是一个需要受过系统的专业教育、需要经过严格的专业培训才能胜任的一个高度专业化的行业领域。第三,发行人员专业化意味着发行专业教育的兴起和发达,通过专业教育传授发行专业知识,培育发行专业意识。第四,发行人员专业化呼唤发行专业组织的建立。目前,虽然中国报业协会下设有发行专业委员会,但独立的发行专业协会还没有成立。相信在不久的将来,报纸发行人员会像记者、编辑和律师一样具有吸引力;报纸发行不仅是一个从业人员众多的职业,而且是一个热门的职业。
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发行员工资
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月收入平均值
¥
9,546
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
9,480
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
*发行员在全国的平均月薪为¥9,546,中位数为¥9,480,其中¥7k-12k工资占比最多,约51%。
发行员就业
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同比上月,人才热度
+0.5%
发行员招聘
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同比上月,职位数量
-0.12%
发行员面经
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匿名用户
发行员
确定通过
面试过:
北京尚福颉文化传媒有限公司
面试过程: 很棒很简单的体验 没有什么难点 面试官也很亲切 面试时间很短暂 简单地问了一些问题 不是很刁难的。
包含1个问题,1个回答
Q:什么时候能够入职 有相关经验吗。
2 年前 发布
匿名用户
发行员
感觉靠谱
面试过:
光线传媒
人力面试完以后有相关专业人员过来面试,一轮面试通过后很快就会约二面,二面就是与领导聊,通过后会在7个工作日内打电话通知面试结果,很有效率。
2 年前 发布
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