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PQA
PQA是做什么的?本页面为用户提供了PQA的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-07 19:00:00 更新
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PQA简介
岗位职责
1. NPI数据良率分析报告;
2. 制程质量改善;
3. IPQC/PQA或OQC/可靠度实验人员管理;
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PQA工资
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月收入平均值
¥
10,579
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
9,195
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
*PQA在全国的平均月薪为¥10,579,中位数为¥9,195,其中¥2k-7k工资占比最多,约38%。
PQA就业
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同比上月,人才热度
+1.63%
PQA招聘
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同比上月,职位数量
+1.1%
PQA面经
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匿名用户
pqa
确定通过
面试过:
华宝通讯
首先是HR的人拿来英语 性格测试以及专业知识的试题,两个小时笔试时间,此过程还需填写个人的详细信息 然后各个部门的人员来进行面试,面试问题相对简单
包含1个问题,0个回答
Q:之前的工作职能 为什么辞职
2 年前 发布
匿名用户
PQA
确定通过
面试过:
深圳崇达多层线路板有限公司
因为一开始面试的是品保部PQA的职务,但是由于我个人要求待遇较高,要求税前8000,所以品保部主管面试完交给品保部经理面试,品保部经理面试完交给品保部总监面试,由于总监统管工艺/品质,因此我最后成为了工艺主管工程师。整个面试持续了2小时。
包含1个问题,0个回答
Q:对孔无铜的缺陷改善方法等
2 年前 发布
匿名用户
PQA
感觉靠谱
面试过:
毕博信息技术有限公司 (BearingPoint)
两轮面试,职位偏向流程定制和管理,对技术开发不作要求,对性格和经验上的优劣势比较看重,对行业的理解,生命周期的理解,如果对CMMI,ITIL等国际IT管理的标准有更深的了解更好,如果有过实施的经历最好。工作会以项目为主,经常出差,跟人沟通的能力要强。
包含1个问题,0个回答
Q:简单介绍一下CMMI,和具体一些的应用。
2 年前 发布
1
匿名用户
PQA
确定通过
面试过:
华为
华为面试至少要过五关: 1、性格测试---需要做一份性格测试题,还包括各种背景调查,如原生家庭、教育经历、工作经历等。 2、HR面试---基本的素质考察和公司企业文化类的。 3、技术面试---基本是用人部门的主管面试,有很多岗位还需要进行笔试。 4、群体面试---这一关可能是刷掉最多人的一关。他们会将多个应聘者集合到一起,大概10--14个人,分成2个小组。然后给一个开放性的话题,让两个小组的人进行讨论,要求在给定的时间内(如15分钟)得出讨论结果。在这个过程中,面试官会观察每一个人的讨论情况。到时间后,面试官会对这些人进行提问,不一定会问到每一个人,提的问题有时候会很刁钻,比如让你回答,在这个讨论的过程中,你认为你们小组中谁的表现最差,理由是什么?所以这时候,经常很多人都会有些尴尬,毕竟大家都是应聘者,也互不认识,要去给别人挖坑是很不好的。 5、HR面试--如果通过了前面的每一关,最后就是和人资谈薪资了。
...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
PQA
感觉靠谱
面试过:
厦门联想移动通信有限公司
准确应该是三轮面试,第一轮HR问一些基本的问题,第二轮部门主管正式面试,第三轮HRP谈待遇,不是很难。
2 年前 发布
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