林业资源发展部见习主管

首先是人力资源经理一对一面试，先自我介绍，提到自己优点时让我举例证明，感觉后一个举例证明度不够。然后等电话通知第二轮，第二轮每一轮有6，7个人一起，培训部的经理挨个问问题，据上一组说是互相打分，不太一样。