一共三轮:第一轮是HR助手电话面试,用英文做一下自我介绍,提前准备好要说啥就可以。递完简历就准备吧,不知道什么时候电话就来了。第二轮是部门经理面,气氛很好,就像聊天,但是前面的经历和各种决定都会聊出来,价值观和对工作的态度也会聊出来。简历中的疑问也会聊出来。因为不是技术岗位,对于沟通,工作态度,能做这份工作多久的稳定性上会比较留意。第三轮是HR面试,有点像第二轮,但从人际关系,合作能力,对工作的态度上会有所侧重。建议同学挖掘自己过去的工作学习经历,举例说明面关问到的地方。比如遇到冲突了当时是如何处理的…当时都做了哪些有意思的工作…回答的时候可以有侧重和策略的讲真实发生的事...查看更多
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Q:对于未来工作中你不能忍的地方,什么就触及你的底线了,你就会受不了(大概是这个意思)