投店铺开发经理(选址专员)的岗位,收到HR的电话。没有常见的沟通,直接问面试那天上午有没有空。 到了填表,然后面试的还是HR,自称是南区招聘主管。然后扫了下简历说“你的经验为零,这个是部门经理岗”。招聘启示上没说是领导岗,而且年龄限定是25-32,人数若干。怎么变部门领导岗了,部门经理有若干个?下一秒就开始**说他们有招“大客户专员”,什么鬼,拿选址专员的岗位骗人去面试销售岗?
过一会就说“开发经理”是没有了,我们要是有其他岗位一周内通知,我马上堵她“大客户专员我不考虑”。 HR刷KPI凑面试人数我能理解;HR要收集人才库我能理解;HR叫错人我能理解。挂羊头卖狗肉我不能理解,更不接受。HR,有句话我一定要对你说:“***!” 大家要是遇到这位还是别去了,浪费时间的。
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Q:其实我们有做一些客户直销(大客户专员),不知道你有没有了解?