行政人事部经理

岗位职责：
1、按照物业管理处经营管理的方针政策,负责计划、组织、检查及督促各项培训工作。
2、负责培训计划的实施方案并组织实施。
3、负责物业管理处调进、招聘、招收干部、工人的培训及业务技术的考核工作。
4、负责审核干部、职工培训教学大纲和培训计划及培训教师的选编教材,制定培训文件,负责培训计划的组织、实施和管理工作。
5、负责协调和检查、落实、考核各部门的有关培训工作。
6、编造年度培训预算报总经理。