通过猎头介绍,公司给人的印象很不错,面试需要较好的英语能力。
面试了2轮第一轮是团队合作,阅读一份材料后商量讨论解决方案,向面试官展示方案和理由。讨论中需要表显出积极的态度,和一定的组织领导能力。题目本身有一些优解,最佳方案在里面,不能简单认为是自圆其说的压力测试题。这一轮就会淘汰几个人,关键还是在于要表现好自己。然后面试官会进行1对1的谈话,会问到一些技术背景,专注讲好自己做过的擅长的东西就行,不会问太多题目。整个过程保持一个良好的对话和反应状态,这一轮并不难。第二轮来了4位考官,做了两次阅读。一个是寻找解决方案,还有一个是情景模拟,与客户谈判。阅读资料为全英文,英语底子一定要过关,时间也较紧,对英文要求较高。阅读内容难度不大,能全看懂的话,后面作答不难,结合资料和面试官多说话就好了,一定要能说。随后team leader会问一些技术背景,依然要保持能说,有实际经验的话不难,然面试官看出你很精通你擅长的领域就行了。整个过程没有千篇一律的算法,技术题,反而很多商业案例分析,一度有种面错岗的错觉。
...查看更多