感觉靠谱11月初接到猎头推荐，然后HR隔了两天就打电话了，面了一些基本信息，比如以前做什么的？为什么选择来南京？对福特有啥了解？等等！先中文，后英文！然后本来说一周后通知二面的，两天后接到部门经理的面试通知，主要还是电话面试，先用中文了解以前干的东西，以及一些技术问题，比如工作中有没有遇到啥难题？如何解决的？如何进行分析和实验的对标？如何判定结果的可信度等等，然后会用英文问一下和HR差不多的问题！感觉还不错！本来说是两周后通知face to face面试的，但是可能比较急着招人，当周通知我下周周五去南京面试，无奈当时太忙，推到了下下周一去南京面试！最后的第三轮面试由三个人组成，一个 HR,一个部门经理，一个老外，应该是部门经理的老板，然后面试首先是自我介绍，项目介绍，他们根据你做的项目以及你的简历中间不断提问，主要针对一些技术性问题进行探讨，我是准备了一个车身模态的计算以及优化和一个前悬挂点的疲劳分析，主要是叙述了如何做车身模态，如何去优化模态？怎么提高模态？后面一个主要针对前悬挂点疲劳，讲了一下如何建模？如何分析结果？如何对标等问题！最后由HR问了一些简单的问题，比如你为什么要来面试啊？你有被boss批评的经历吗？如果你和老板的观点不一样，你会怎么办啊？其实就是看你处理问题的能力！最后问了如果让你来福特，你有啥问题问他们没有？由于有一个老外，整个面试全程英语，持续一个多小时，所以英语要流利哦！...查看更多
确定通过
未通过
