未通过初面是一个hr美女面试，主要问的是比较常规的，比如说个人介绍，面试岗位所需的个人特质，同学眼中的你是怎么样的之类的。
我说我比较乐观开朗，平时我也确实是这样的，无奈自信不足，语调之类的没能在谈话过程中让hr感受到这点，hr让我“先回去等消息”，基本是pass
我没走，在那边等，跟前程无忧的一个大哥聊天，然后软磨硬泡地拿到了复试机会
复面是一个店长和hr经理面三个人，主动权在店长手上，他会看每个人的简历，然后各个提问。
我个人估计让我pass掉的是这个问题：你们如果入职的话，是一定会升任管理的，你会怎样管理下面的员工？ 我回答的是自己认可的，关心员工，自己要努力工作以感染员工，还有公平公正，可能我的想法得不到店长大大的认可吧。
其实在面试过程中我似乎也能感受到日式管理的气息，可能店长期望的是严格什么的吧。后来永旺没录用我，我一开始有点失望，但是后来就释然了。我是一个利他的人，无论是对顾客还是伙伴，而永旺让我感受到的，对员工的关爱程度只能说一般吧。...查看更多
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Q：个人介绍，适应岗位的个人特质，未来有什么打算（规划）以及具体实施所需的手段，你的管理理念等
