亚马逊专员

应聘B2C第三方平台的小语种销售职位。 大小周，八小时工作制，8:30-18:00，没有加班工资。工作地点在南山区商业地段中的工业城，也就是厂房装修之后做办公室用，只有大货梯。 填完个人情况表格之后做了一套中英互译笔试题，内容涉及产品简介、客服邮件之类。然后见了HR，谈了一下公司的大概运作方式，我说想做某平台，HR非让先面一下自营平台的岗位……既然来了也不好拒绝。面过之后对工作内容果然没什么兴趣，于是又倒回去找HR，终于要去面我感兴趣的职位了…… 面试的是平台销售主管。总的来说态度很冲，猜疑心重。 一开始质疑语言水平，比如为什么你学这语种没有全国统考机制呀？仔细解释说明之后，感觉对方模棱两可。后来聊到工作经验，马上打听我之前的公司如何运作，营业额多少，什么产品热销之类的。而当我问到公司目前的平台营业额时，对方告诉我这个不方便讲。呵。主管做KPI考核。工资待遇方面，对方想压低底薪并许诺奖金高。我追问一年中拿奖金的机会多吗？平均能有多少？对方说看个人，有人从来没拿到过，有人月月奖金+底薪上万。 面试通过，但不会去。 原因是 1)这一套面试花了3.5个小时，推测公司效率不高； 2)笔试20分钟，这期间一起在做笔试的人至少有9个，说明流动性很大； 3)和直接主管相处的感觉，不是一路人，将来入职大概也不能愉快地工作； 4)工作时间太长，耗人，时薪其实很普通。...查看更多