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面试一共分为三轮。 第一轮笔试，英语阅读理解，后面三四个选择题和两个问答题，都是根据前面阅读理解提问的。 第二轮职位宣讲，大体就是介绍这个工作是干嘛的，职业发展方向和上班时间，可以像主管提问你不理解不了解的的地方。 第三轮1v1面试，英文自我介绍，面试官一般都根据简历提问，还有对以后的职业规划，最后还有个role play。这个过程有点长，我大概和面试官聊了有四五十分钟。 第二天上午9点多就收到了HR的电话，确定入职时间，后续还会有HR联系谈薪酬的电话。总之面试过程较长，两点钟去五点多才面试完。 ...查看更多

一共面了6轮，包括hr面，line manager面，还有4轮loop interview，包括团队同事和team leader。面试比较有难度，把你几乎所有的工作经历全部都深挖了一遍。印象比较深的几个问题：等等。整个面试大概历时一个多月，最后面完一个星期左右收到最终结果。...查看更多

先填信息表，做一张英语测试题，然后电脑上做那种性格测试类似的。做好了之后进行一面，一面等了好久，经理简单了解下情况，然后他介绍下公司和岗位工作内容时间，绩效，晋升制度，然后二面，一起面试的包括我一共四个人。第一个问题是英文自我介绍，我没有准备，没有通知我有英文自我介绍，其他人都通知了。 之后觉得有点生气吧，也怪自己没有做好准备，之后知道我是北京人了，之后问了一个类似北京上海人相对来说比较懒散，较其他地方人有哪些优势的问题，有地域**，其他三个人都是外地的，第一反应蒙了，我以为我听错了，我说我可能不太明白你说的什么意思，你既然觉得北京人懒散，那你为什么来北京工作，缴纳着北京的五险一金，努力成为北京人，还一边说着北京人不好，看不起北京人，觉得你这人也太恶心了吧。 还有问到自己较其他人的优势，一个案例问你的解决方案最让我生气的是她们这些HR出去讨论结果，站在门口外面超级大声说什么好像是我英文自我介绍的事情，我可能只说了两句，说的很少，所以她们在外面哔哔喽，还有说什么她问的问题我居然不明白她说的什么意思，我还是第一次从一个面试官嘴里听到说什么北京上海人懒散，当时真的火超大，但是我的教养告诉我在这种场合不可以大声喧哗。后面叫了一个人出去，又让我们等着，结果都讨论出来，还得等着，浪费我时间。 ...查看更多