规划设计经理

需要准备常规的内容，比如你的过往工作经历，自己的职场规划，为什么离职，对于目标岗位的理解和未来设想。但最重要的是，所有信息必须真实，这样才能自然呈现你的素养。而且建议面试前进行条理性的梳理，一个有逻辑性和条理性的员工是值得培养的。

走的校招，之前面试过恒生电子，面试跪了，😂不服啊，面试官连ACM是什么都不知道，不问一点技术问题，由于第一次面试太嫩，结果跪了。

招聘分三个步骤，一是笔试，笔试感觉题目还行，在平时的工作中只要用心了应该没有多大问题（比如回答怎么样消除交通噪音的干扰）。然后是群面，群面给了几个不同情形之间的案例，讨论，陈述，推荐。然后是结构化面试，一是自我介绍，二是薪资期望，三是考证情况。

见了人事经理和总经理，一切都算顺利，但是最后由于集团架构调整取消了这个岗位设置。感觉 公司比较简单实干，没有大公司的臃肿官僚。

难度一般。三轮面试，人力、两个设计副总。都ok。三面没过，那个设计总问的问题太发散。个人觉得人不太好相处。