单证岗

总体感觉:HR与用人部门领导口径不一，沟通不善，坑的是面试者的时间、精力和财力。说是两轮，第一轮在广州校园招聘会，双方进行了解，企业HR简单问问题了解你。 第二轮去深圳即公司面试，后被告知面试的老总有事回不来，说待会会有人面试我们，但他们没有用人决定权，所以还会有第三面，尽管邮件说的是“终面”，意味着还要再跑一次广州到深圳。HR口中的“老总”应该是部门领导。随后被带进面试室面试，问对这个行业的看法，对岗位的理解，问你的实习，问兴趣爱好。注意还有问到:我们正式入职是明年你拿到毕业证之后，你有什么疑问吗?我回“没有”。入职之前你的时间除了写毕业论文还有什么规划?出来后幸好有小伙伴去洗手间花了一些时间，后被告知老总回来了可以面试。老总问了性格优缺点，介绍最喜欢的一门课，你相比同龄人的优劣势。 面试是周五，到下周一收到电话说通过了，问我什么时候可以全职实习，我很震惊!当时招聘会不也说拿到毕业证后再入职吗?但也没关系，我明确表明说需要实习的话下学期可以安排，因为这学期还有课在上(内心:不可能上一半就跑吧，而且我在广州啊)，对方说去向领导沟通一下。然后就没有然后了，周三打电话过去，接电话的说那位同事出差了，叫我下周一再打。(这时隐隐觉得很不靠谱) 那我就过一周后，周一再打，被转接到招聘负责人后，对方说帮我问一下。等了半个钟我再打，对方说“还没问到，待会会给你电话。”结果没等到电话，第二天周二再打，被转接后，对方扭扭捏捏地说:“不好意思，我们这个经过电话反馈以及领导最后才决定你没有通过。”那你倒是早点说啊!各位求职者长点心吧。 ...查看更多