coach

面试40mins-1H，我面试了1H多点。 面试岗位：门店coach。 店面架构：销售-leader-coach-副店-店长-区域经理 面试过程：门店店长及区域经理一起做自我介绍，然后开始：1.自我介绍。2.为什么换工作，以前换工作的考量，很在乎人员稳定性和长期发展。3.以前工作的内容（这部分会根据他们的需求问的非常详细，有案例分析，而且会一直追问你如何解决，工作的内容会问的很全，很细，请组织好语言，条理一定清晰）。4.喜欢运动吗？喜欢什么运动？每周参加的频率？（Nike的人偏喜欢篮球，会深入和你讨论你喜欢的运动，鞋、衣服为什么喜欢，穿上去的感受，有其他品牌选择吗？为什么？差异化？喜欢的球员是谁?球队是什么？为什么？）5.你觉得这家店的营业额多少？预估店面人员数量多少？班次人数安排？营业额趋势？经营的不同有哪些？你来到这店的感受？6.未来的工作地点，家庭，工作和生活的重心，时间比例大概多少？休息都干什么？加入公司后希望公司的培训和自我学习时间的比例是多少？如何自我主导发展？7.有什么需要询问他们的？8.友情提示：一定只穿nike去，竞品是禁忌。9.面试说话时间比例：你90%企业10%. 面试风格：很在乎逻辑思维，语言表达，以前带团队的经验，人员的稳定性。会有直接的挑战，请调整好状态，而且对方超冷静专业。据了解人员保留好（流动性差，升迁慢），企业氛围好，福利好，活动多，专业，工资在服装行业或快销企业中属中上，如果想稳定长期发展，1年有2次评估考核升迁机会（如果优秀且有空缺才算啊）。 面试感受：如果你热爱运动，想从事这个行业，在企业中有系统培训，很推荐Nike，而且猎头超nice，感觉企业氛围和文化很好。我面试了蛮多500强，快消或其他行业的前3的公司，Nike给我的面试感受很专业，细致，严谨。...查看更多