1、我面试的是职能主管,HR竟然是发短信通知我面试?让我觉得很是诧异,怎么说也是业界翘楚吧,这么随意的吗。
2、面试的时候等了将近一个小时,没有人来跟我说一下或者倒杯水之类的。
3、面试的高级人事经理,让我自我介绍完,开始说觉得我学历不够,引申出她觉得我学习能力和钻研精神不佳。你都没有开始面试就以一个学历不够否定了我前三年的工作履历?你们jd上我的学历也是匹配的,那是你的下属理解能力不够领悟不到你的喜好还是说他们工作态度随意没有钻研精神呢?攘外必先安内,先教教你的团队怎么做人吧。提升业务水平的同时,提升hr基本的职业操守和道德修养。
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