储备客户经理

第一轮是无领导和结构化面试在一起，无领导就没什么说的了，题目大概是一个公司的优秀员工小李因为家庭原因影响了这个月的业绩，本月还有200万没有完成，你是公司经理手里有一笔300万的单子可以马上给他让小李完成业绩，但是被公司发现会受到处分，如果小李没有完成业绩可能面临收入的损失进一步可能跳槽。你该怎么做，会不会把资源给他，怎么处理这个问题。我记得我当时做的总结，但是经过这次我发现自己不适合总结，就会有遗漏的点。 接着是结构化的面试分别问了： ①自我介绍 ②最成功的一次销售经历。 ③在过去实习工作中印象最深的一次经历。 ④自己在融资租赁行业的优势和不足。 ⑤三个形容描述自己的性格。 ⑥找工作时平台、岗位、薪水你会怎么排序，为什么。 然后当天就进行了二面，形式是单面，就是聊天，这个过程我觉得就是坦诚和放松吧，其中问我对平安租赁了解的怎么样，我说我了解的不是很多，之前没有租赁的相关经历，个人觉得最好还是提前做一个功课了解一下企业的主要业务，如果当时面的是你心仪的企业的话。 ...查看更多

早上十点到公司的，进去之后询问了应聘在哪里，然后填了个表格，就被两个人带到一个房间 1、首先看了我的简历让我自我介绍，我大概说了一下 2、然后就问我是来应聘什么 3、了解不了解这个公司 4、还有对P2P的看法 5、我的职业规划 我讲完之后就是听他们介绍一些职能，需要做什么，还有晋升制度。气氛不紧张，面试官是市场部经理和销售部经理，人都很好。...查看更多