债券融资部

首先有一个小测验，然后是多对一群面，部门领导会参加，每人大概15到20分钟左右，会根据简历和自我介绍的内容提问，其中很可能涉及一些有关专业的问题，面试对知识储备和相关实践经验的要求都比较高。

简历里的具体问题，问的很仔细，包括工作经历，对未来的职业发展规划，对债券市场的看好，希望以后从事的职业。

辩论形式，先分成两组进行5分钟的组内讨论，然后两组对抗打20分钟辩论，最后需要达成一致，由一人总结，可有人起来补充。然后让每个人起来说说自己面试中的闪光点和不足处，给自己打多少分。最后没人轮流报自己的志愿岗位，意向工作地点，生源地。