确定通过到了公司，人事部门负责人领到咖啡厅就坐，聊了很多以前的公司的工作经历，大约有一个小时，然后让我等一下，来了部门负责人，聊了部门现在遇到的问题，主要是谈他部门的现存缺陷，像是聊天一样，在谈论这些缺陷该怎么解决，大概聊了有一个半小时，看差不多了，然后说让我回去后整理一下思路，不这些问题整理出来看怎么解决，今天刚发给他，到现在还没有消息，也不知道什么时候有消息，还在等......查看更多
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Q：认识负责人问了一些过去公司的问题，问我在以前的经历中对工作和公司的感受，部门负责人基本就是问关于部门现存问题看我怎么解决！
