搜公司、看面经、查工资
组训讲师
组训讲师是做什么的?本页面为用户提供了组训讲师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-13 07:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
组训讲师简介
岗位职责
工作范围 1、策划。作好营业部经理的首席顾问、为营业部队伍建设、业绩经营出谋划策当是组训的首要职责;具体的活动方案的策划、早会经营的策划是组训日常工作的主要内容;此外,通过建章建制实施团队规范管理,也是组训的职责范围。 2、培训。通过组织训练,培养提高队伍思想素质与专业素质,提高队伍专业化服务水平与业绩产能,是组训职能实现的一个重要表现。营销组织的培训有很多层次与类型,层次上主要是业务员培训与初中级主管培训,类型上如业务员培训包括:新员培训(职前教育)、团队训练(衔接教育)、高手育成(育成教育)等。在这些层次类型的培训中,组训扮演着极其重要的角色和发挥着极其重要的作用。组训培训职能的实现,不仅体现在组织开班,而且更重要的是在早会经营上。早会经营的主要内容是一种面对整个职场的广泛的训练,一切与专业工作有关的问题都可以在早会上得以阐释,包括思想理念上的、专业理论上的、险种条款上的、工作行为上的等等。早会经营,实现的是营销组织培训与管理的日常化。作为营业部首席讲师的组训专员,早会讲台是充分施展其才华的重要舞台。 3、早会经营。组训的活动策划、培训等工作得以实现的重要载体就是早会经营,因为只有早会时间才是全体业务员集中的时间。早会只有短短的三十分针左右的时间,在这么短的时间内,为使早会不因内容空泛而流于形式,事先必须精心策划,并进行周密的布置安排。早会经营,组训充当的是编剧加导演的角色。 4、职场建设。职场是全体业务员集会的地方,是组训工作开展的目标场所。职场建设主要是对职场进行体现营销文化为主题的环境设计与布置,是为管理活动提供背景,为早会经营制造烘托。职场环境布置的内容包括:职场文化、业绩榜报、海报、明星龙虎榜等。这些内容都将不断更换,不过有的周期长些,有的周期短些,但长与短要成为一个体系,一个能标示队伍成长的体系。周期长的内容一定要精致,这将成为职场环境相对静止的部分,这部分最能体现营销文化的主题。比如: “我们都是自己的主人,理解自己担负的职责,勇敢地对工作对自己的行为负责。我们为自己的坦诚自豪,尊重他人和享受他人的尊重,庆幸地省去许多耗费生命的烦恼。今天,我们有缘走到一起,正因为天下无不散的宴席,我们应更加珍惜眼前共事的时光。有温暖、有激情、有体谅、有幽默,因而对人生和事业怀有信心,我们就是这样成长。――题勉为中国民族寿险业发展而辛勤劳作的营销伙伴们“。周期短的主要是各类表报的内容,有日报、周报、月报等,更换一定要及时,从环境布置也要创造一种你追我赶的竞争的氛围、激励的氛围。明星龙虎榜的设置是职场布置的重要内容。组训专员要记住这样一个工作原则:“窥过暗室,扬善公堂”。明星龙虎榜的设置正是扬善公堂,目的在于一种精神激励,推行营销文化的主旨也重在精神激励,这种作用不是奖金红包替代得了的,同时这也是提高管理效益的一个重要途径。 5、人事管理。“有树就有鸟栖,有人就有业绩”,组训专员工作绩效的落脚点就体现在营业部人力资源的开掘上。从招聘、培训、建档到育成管理一条龙,有很多的具体的、实务性的工作要做,组训重点要考虑的是怎样使这些繁杂的工作程序化、规范化,以保证工作效率与工作质量。 素质修养 在职场,组训都被大家以“老师”相称,确实,组训也应当为全体业务员之师表,脱俗的气质、出众的才华、超强的思辩能力与口才等等,这些素质条件构成为组训的立身之本。气质有天生的成份,如外表形象,但不是决定因素,决定因素是后天的修养,俗话所谓“腹有诗书气自华”,知识的厚重积淀,举手投足之间都会让人感觉出一种不凡的份量。学习,不断地学习,对于组训素质的培养都是极其重要的。 “台上一分针,台下十年功”,一场场震撼心灵的演讲,无一不是厚积薄发的结果。看起来,一堂课的讲稿也许几天就能制作出来,但其丰富的内涵,如果不是多年知识与思想的修养,肯定是难见功底的。
展开
组训讲师工资
详情
月收入平均值
¥
12,787
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
12,593
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥75,700
*组训讲师在全国的平均月薪为¥12,787,中位数为¥12,593,其中¥7k-11k工资占比最多,约43%。
组训讲师就业
详情
同比上月,人才热度
+1.32%
组训讲师招聘
详情
同比上月,职位数量
+0.65%
组训讲师面经
详情
匿名用户
组训讲师
感觉靠谱
面试过:
华夏人寿保险
一共三轮面试,全部是群面,最后是总部的视频面试,问题都不难
2 年前 发布
匿名用户
组训讲师
确定通过
面试过:
泰康人寿
就是简单地根据的你的简历问问题, 在你的简历中寻找感兴趣的问题。 我们是分公司的两位总经理来面试。不算很严格,很容易。
包含1个问题,0个回答
Q:说说你面对困境会做些什么
2 年前 发布
匿名用户
组训讲师
感觉靠谱
面试过:
泰康人寿
首先:填写应聘资料,进行学历验证,总共有5轮面试,分公司人力资源面试,培训经理面试,老总面试,总公司还会有两轮面试。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么你选择应聘这个岗位?
2 年前 发布
相关岗位
讲师
培训讲师
java培训讲师
营养讲师
软件测试培训讲师
ios培训讲师
PHP培训讲师
C++培训讲师
Web前端培训讲师
组训
首页
组训讲师
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
组训专员岗位职责
讲师组训岗位职责
组训岗岗位职责
内勤组训岗位职责
钻石营业员岗位职责
细胞实验员岗位职责
上午助理岗位职责
寿险渠道专员岗位职责
肿瘤放疗科岗位职责
精密模具主管岗位职责
烘焙和裱花岗位职责
教务管理教师岗位职责
专科产品高级医药代表岗位职责
社科编辑岗位职责
门诊险理赔岗位职责
小卖部职员-兼职岗位职责
心理科规陪医生岗位职责
行车工(天车工(岗位职责
用退工专员岗位职责
大数据开发工程师岗位职责
组训专员工资
讲师组训工资
组训岗工资
内勤组训工资
钻石营业员工资
细胞实验员工资
上午助理工资
寿险渠道专员工资
肿瘤放疗科工资
精密模具主管工资
烘焙和裱花工资
教务管理教师工资
专科产品高级医药代表工资
社科编辑工资
门诊险理赔工资
小卖部职员-兼职工资
心理科规陪医生工资
行车工(天车工(工资
用退工专员工资
大数据开发工程师工资
组训专员就业前景
讲师组训就业前景
组训岗就业前景
内勤组训就业前景
钻石营业员就业前景
细胞实验员就业前景
上午助理就业前景
寿险渠道专员就业前景
肿瘤放疗科就业前景
精密模具主管就业前景
烘焙和裱花就业前景
教务管理教师就业前景
专科产品高级医药代表就业前景
社科编辑就业前景
门诊险理赔就业前景
小卖部职员-兼职就业前景
心理科规陪医生就业前景
行车工(天车工(就业前景
用退工专员就业前景
大数据开发工程师就业前景
组训专员招聘
讲师组训招聘
组训岗招聘
内勤组训招聘
钻石营业员招聘
细胞实验员招聘
上午助理招聘
寿险渠道专员招聘
肿瘤放疗科招聘
精密模具主管招聘
烘焙和裱花招聘
教务管理教师招聘
专科产品高级医药代表招聘
社科编辑招聘
门诊险理赔招聘
小卖部职员-兼职招聘
心理科规陪医生招聘
行车工(天车工(招聘
用退工专员招聘
大数据开发工程师招聘
组训专员面试
讲师组训面试
组训岗面试
内勤组训面试
钻石营业员面试
细胞实验员面试
上午助理面试
寿险渠道专员面试
肿瘤放疗科面试
精密模具主管面试
烘焙和裱花面试
教务管理教师面试
专科产品高级医药代表面试
社科编辑面试
门诊险理赔面试
小卖部职员-兼职面试
心理科规陪医生面试
行车工(天车工(面试
用退工专员面试
大数据开发工程师面试