先是一个人事经理来面试,问的问题就是简单自我介绍 然后扯了半天闲话. 后来一个业务经理面, 主要问了你认为你可以多长时间掌握整个流程, 然后一番教育. 接着做了一大套题.,行测的那一类,有中文作文以及英文作文.做的吐血.最后那个人事经理又来面了一次,这次主要考察问我优势在哪里,最大的失败是什么等``` 过了两天收到复试通知.这个星期去复试....查看更多
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Q：自我介绍,优势,最大的失败
钢铁业务培训员
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2024-06-27 08:00:00 更新
钢铁业务培训员简介
岗位职责
1. 参与公司重大经营决策过程，为公司战略性营销项目提供建议；
2. 完成公司月度及年度销售任务；
3. 负责公司战略性大客户开发、维护、管理及客户服务；
4. 负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导；
2. 完成公司月度及年度销售任务；
3. 负责公司战略性大客户开发、维护、管理及客户服务；
4. 负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导；
钢铁业务培训员工资
月收入平均值
¥10,134
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥9,851
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*钢铁业务培训员在全国的平均月薪为¥10,134，中位数为¥9,851，其中¥7k-12k工资占比最多，约45%。
钢铁业务培训员就业
同比上月，人才热度
+5.51%
钢铁业务培训员招聘
同比上月，职位数量
持平
钢铁业务培训员面经
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