确定通过面试分为两轮，技术面和行政面。技术面由研发总监负责，主要是问一些测试方法、sql能力、脚本能力的问题。经过大厂锤炼，这方面个人觉得不难。然后是行政面试，有总经理面试。主要是对于初创公司的看法以及自身规划的了解。
说实话当时觉得这个行业朝气蓬勃，公司软硬件一体的自主研发方式，也觉得公司是看重技术的，应该是一个可以强大的项目。当时看的只是公司内部，而没有考虑市场环境，虽然竞争中技术有优势，但后来项目落地的周期实在是太长了。扯远了！总经理面试完成后就是人事对待遇的确认。
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Q：常用的PRD分析用到什么工具软件。
