电气工程师-外聘员工

面试流程有3次，首先估计是人事先筛选我们简历通知过来。来了之后填表。然后有个领导来，一上来就让我介绍自己。介绍完了，他就会问一些专业的问题，什么接受出差不，专业的一些内容。让我讲我做过的项目什么的。好，然后他就介绍这个公司的历程啊前景啊，会说得很高大。就是说的时候会让后面等待的人一起听，就省的多讲几遍。然后完了就走了，这是第一次。 第二次，通知复试，这一次还是那个领导。着重问了专业技能各方面。然后重头戏是谈薪资。这个公司谈薪资都是税前工资，交完五险一金到手的钱会比谈的少。重点是，他们不谈年薪。 第三次，就是去拿入职通知书。然后通知书上才有你真正得到的薪金，又比第二次谈的数额少。然后问他为什么，他就说你这年限太短，经验不足啊，公司需要培养啊什么的，现在只能给你开这多薪水，后期成长起来给你加工资什么的。我去你**，要是这样我就不浪费我时间了。 从第一次面试到第二次面试中间时间间隔了3个星期，从第二次面试到通知拿入职通知书又过了2个星期。他们办公室里面都没什么人。而且第一次面试你问他这个职位的工资水平，他们都不会说的。当你以为第二次面谈工资谈定了，也并没有。只有入职通知书上面的数额才是最终这个公司给的。 ...查看更多

我说一下我的经历 HR先打电话问我是否有意愿并介绍了公司的整体情况 之后约我来公司面谈 面试我的是一个体态微胖的中年人 （后面才知道是我们经理） 主要问做过哪些项目 觉得在项目是遇到的难题是怎么解决的  对未来的职规划等等  我当时在富士康工作 面试官也有过富士康任职经历 所以相谈十分融洽...查看更多