人事部招聘主管

面试路途话1小时，但面试时间大概15分钟，人事领导面完后还是我主动提问，问了薪资结构，结果说有好几种薪酬结构还不确定，告知说是平均每月入职30人，招聘才3个人，赶脚这个数据有水分，面试完赶脚领导不够随和。公司环境OK，其他方面也未告知，也不介绍下公司主营业务和发展，面试官面试给人感觉是很赶时间。 具体还是看各位求职者的想法，毕竟面试的岗位不同。公积金社保按照基本基础缴纳，其他一概不知，仅供参考。 ...查看更多

也不能说是面试了，其实投过简历后，鹏驰宝骏的HR打过电话来约我过去面试。电话里对方HR只简短沟通了下面试时间，其余没有想再多沟通的意思。我马上问了下待遇，告诉我三个月试用期过后才给缴纳五险，没有住房公积金；单休。我问及薪资的时候，HR闪烁其词，就是不肯详细说一下，只说招聘主管薪资范围是4-6K，给我这么个范围可就有点儿坑了。挂了电话后加了微信，我想详细了解下薪资待遇。我又在微信上追问试用期工资大概是多少，过了大概10分钟才回了我一句“4K左右，具体需要面试详谈”。哈哈，既然贵公司这么有诚意，那我就没有必要再大老远跑过去面试了。大家都是做招聘的，这种面试的套路都是我不屑于使用的。...查看更多