物流实习生-实习生

岗位职责:
1.组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2.评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
3.公司职位流动和晋升体系；
4.协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
5.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6.指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7.根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
8.组织实施绩效评价面谈；
9.协助上级完成其他相关绩效管理工作。