面试过程:
HR小姑娘连地址都发错,后来碰到他们的技术工程师才被领到街对面的办公楼跟一个老头面试。工程师在外面数控培训学校兼职上课,应该水平不错。
听老头扯了半小时,中心思想大概是“我们需要的:是一个不看重工资,但是技术非常过硬的人长期工作”。会问到你之前工作的细节(包括:用什么系统的机床,什么材料,什么刀具,是否自己编程,手工编程用了几年),他很重视你是否会数控手工编程!还强调那些”能吃苦,不怕脏,包吃住可以不要工资,但是不会数控技术的人”他们都不需要!极力的透露出一个观点,对于底层:企业很重视用工成本!企业很重视用工成本!企业很重视用工成本!
谈完带我去车间找组长验证技术,车间10来台低档数控,3台中档机床(大隈 马扎克)加工中心带4轴转台,车床人机对话模式操控系统。活的话以车床件中小批量为主。操作人员基本都是学生模样的实习生。组长给你张图纸考验一下你的工艺思路,45#薄壁件,不难。
最后临走前还跟我确认开的工资,说要跟老板讨论是否二面,我让他省省精神当我没来过。...查看更多